وستكون الدورة التدريبية بمثابة شبكة تفاعلية للتواصل بين رائدات الاعمال في الوطن العربي و المدربين بتقديم الدعم التفاعلي من خلال التوجيه والتدريب والدعم المستمر.
هذه الدورة المجانية اونلاين المقدّمة من جامعة ماكماستر ستساعدك لتحقيق هذا الهدف بفعالية وكفاءة.
تجمع سلسلة الدورات هذه بين أهمّ وأشهر أربع دورات تدريبية تُدرّس في مجال التنمية البشرية في كلية وارتون بجامعة بنسلفانيا.
وستكون الدورة التدريبية بمثابة شبكة تفاعلية للتواصل بين رائدات الاعمال في الوطن العربي و المدربين بتقديم الدعم التفاعلي من خلال التوجيه والتدريب والدعم المستمر.
عندما تكسر المرأة قيود متلازمة “البنت الصالحة” وتعبّر عن رغباتها وتتمكن من تقديم طلبات قوية تستطيع حينها ان تدخل الى عالم النفوذ والتأثير ولا يمكن لأي شيء ايقافها. بل تصبح مساهمة فاعلة ومشاركة حقيقية في الحياة.
نعم لا إذا قمت بالاشتراك أعلاه، فإننا نستخدم هذه المعلومات لإرسال الدورات التدريبية الجديدة وكل ما يخص التنمية الإدارية والخصومات والعروض الخاصة الأخرى.سياسة الخصوصة اشتراك
الندوة القومية حول تقييم آداء المؤسسات من منظور النوع الاجتماعي
تعزيز مهارات القيادة لدى المرأة وزيادة قدرتها على التأثير واتخاذ القرارات الاستراتيجية.
هو نقل معلومات إضافية المهارات والمعرفة في مجال التسويق الرقمي، وعلى وجه التحديد إدخال تقنيات التسويق المتقدمة مثل استخدام وسائل الإعلام الرقمية (التجارة الإلكترونية، والتسويق التليفوني)، وسائل التواصل الاجتماعي، و الإنترنت، محركات البحث ، وأدوات أبحاث السوق الفعالة، والبحث عن الفرص.
يعتبر البرنامج المتكامل لتمكين المرأة من النجاح في العمل الذي تعقده البوابة العربية للتنمية الإدارية فرصة قيمة للنساء للاستفادة من المعرفة والمهارات التي تساعدهن في تحقيق النجاح والتقدم المهني.
دورة التأثير: وفيها تتعلّم أهمية مهارات الإقناع والتأثير في تحقيق أهدافك المؤسسية وكيفية اكتسابها، تطويرها وتحسينها.
دورة "الحياة التي تريدها": يقدّم هذه الدورة أحد أشهر المدرّسين في وارتون وصاحب الكتب الأكثر مبيعًا ومدير تنفيذي سابق في شركة فورد للسيارات، "ستو فرايدمن"، ويمكنك من خلالها اكتساب المهارات اللازمة لعيش الحياة التي تريدها على مستويات أربع: الحياة المهنية، في المنزل، في المجتمع وحياتك الشخصية.
الدورات المحاسبية والمالية والمراجعة والتدقيق والرقابة
في عالم مصمم في الغالب لنجاح الرجال ودور المرأة فيه “داعم” فقط، علينا إجراء تغييرات كبيرة على المعايير. نقوم بذلك من خلال تدريب النساء على تقديم الطلبات بشكل صريح.